Pappor avskedas inte i familjeföretag...

Familjeföretagsmetaforen är nog bättre: pappor avskedas inte, de blir morfar och farfar. Citylife church är ett bra exempel på hur det fungerar. Församlingen grundades 1967 och växte under en tjugoårsperiod till omkring femhundra medlemmar. 1987 tog andrepastor Kevin Conner över huvudansvaret och hade det i åtta år under vilken tid församlingens gudstjänstfirare fördubblades. 1995 överlämnades stafettpinnen till ungdomspastorn och sonen Mark, och nu besöker en bra bit över 4000 personer församlingens olika gudstjänster under en helg. Ett obrutet ledarskap under en och samma familj i över 20 år utan några planer på ledarskifte före år 2017. Är det då sonsonen är mogen att axla ansvaret? Var finns församlingsdemokratin? Hur många medlemmar har församlingen idag? Vilka i församlingsledningen är inte släkt med Conner? Historien borde ha lärt oss att inte vara naiva...